CAMBIADORES DE CARRERA

Hace algunos año escuchaba constantemente que lo único seguro en esta vida era el cambio, que era importante aprender a cargar combustible al avión en vuelo o a cambiarle las llantas.
Sin embargo el cambio le llegó al cambio, ahora el término es transformación. A diferencia del cambio, la transformación tomar lo existente y hacer algo completamente nuevo, no es sólo ajustar la realidad actual, sino cambiar completamente el contexto.

Las generaciones que coexisten en el entorno laboral tienen prioridades y deseos muy
distintos. Las generaciones de los Tradicionalistas y los Baby Boomer prefieren una realidad constante, con pocos sobresaltos, en donde “Administras la realidad”, no el cambio. La generación “X” llegó a “cambiar las reglas del juego, crear un entorno competitivo en donde la capacidad de ajustarse a las condiciones cambiantes, era fundamental, en resumen, administrar el cambio. Con la llegada de la tecnología y la velocidad con la que se mueve la realidad, el cambio dejó de ser suficiente y empezó a hablarse de transformación.

Las personas en el pasado entraban a trabajar a la misma empresa de la que se jubilarían en unos años. Siempre en la misma oficina, con los mismos compañeros, con las mismas rutinas y soluciones probadas que seguramente resolverían el problema una vez más. Lo importante era la mejora. Posteriormente las personas buscaron formas innovadoras de hacer lo mismo, cambiar la realidad haciendo más con menos, siendo más eficientes y logrando mejores resultados, más rápido y con mayor efectividad. Ahora se crean necesidades, productos que antes no existían y no sabíamos que necesitábamos. La realidad se transformó. Surgieron frases como: Lo que buscamos es reinventarnos, transformarnos de una bella oruga a una hermosa mariposa, dejar de ser lo que éramos y ser algo completamente nuevo, distinto, no sólo mejor. Con ello, las personas empezaron a dejar de pensar en la estabilidad de permanecer en un mismo empleo durante año. La gente empezó a colaborar en una empresa por menos tiempo y así fue como empezaron a crearse alguna carreras profesionales que en algún momento de mi
vida profesional no creí que existirían.

Al inicio, empezamos a tener mentores o coaches, que nos trasmitirían todo su conocimiento o nos apoyarían a desempeñar de manera efectiva nuestra función. Es cuando surgen los planes de carrera. Su objetivo era hacernos más fácil la vida y acortar el tiempo de entrenamiento y preparación.
Sin embargo, la realidad sigue superando a la ficción. Las empresas son incapaces de ofrecer planes de vida y carrera, ya que la gente ya no dedica su vida a la empresa, ahora participa en la empresa para realizarse en su vida. La gente busca empresas con las que comparta valores o principios, su Misión o Visión. La empresa se ha vuelto un medio para lograr mis objetivos en la vida.

El entorno laboral ahora debe ofrecer flexibilidad, ajustar sus esquemas de beneficios a la
necesidades de cada persona, en fin, la posibilidad de que la gente se transforme.
Hace algunos días descubrí una nueva profesión, los Cambiadores de Carrera, personas
dedicadas a transformar la vida profesional de las personas. La gente hoy puede tener
oportunidades en Mercadotecnia y después en Recursos Humanos y al año siguiente darse
cuenta que siempre soñaron con ser chef. Ahora la vida laboral de las personas es sobre
aquello en lo que son verdaderamente buenos y que además aman. No sólo será encontrar
aquello para lo que tenemos vocación o en aquello en lo que somos buenos, sino encontrar la conjunción entre el talento y la pasión.

Hace algunos años, cuando estaba en el área de Reclutamiento, ver un CV con varias áreas o cambios en sus empleos era sinónimo de inestabilidad, falta de claridad en metas y de una persona sin definición en su vida. Ahora, la gente puede dar giros de 180º cuantas veces quiera. La transformación es un proceso para encontrar nuestra verdadera vocación.
Las personas que se dedican a acompañar a las personas en su Cambio de Carrera, son las
encargadas de, con la aplicación de herramientas diagnósticas, de simplificar y agilizar el
proceso de transformación o apoyar a la persona a encontrar la intersección entre lo que amo y aquello en lo que soy bueno.
Según los profesionales del campo, las lecciones que te ayudan a identificar que necesitas un Cambio en tu Carrera son:
La vida profesional se trata de aprender. Si tú ya no estas interesado en aprender más en tu puesto o función, posiblemente sea momento de cambiar.
La intuición generalmente te indica que estás listo. Sino puedes dormir por la noche, si piensas que tal vez hay algo mejor para ti, tal vez sea el momento de ir por algo distinto.
El Dolor de corto plazo. Si no te gusta la gente con la que trabajas o piensas que tu jefe es un patán, esa no es una buena razón para cambiar. Pero sino estás decidido a empezar en una nueva área o trabajo con un salario menor, o en una posición de menor nivel, tal vez el cambio no es para ti.

Si estás decidido a cambiar, hay cosas que debes hacer de inmediato:
Debes construir una red de contactos que re ayude a aprender de la nueva área o a tener a los mejores mentores del área.
Debes asegurar que tus finanzas son sanas y que podrás resistir un sueldo menor o una
posición sin ingresos. Asegura que tus finanzas están en orden y te apoyarán el tiempo en que te desarrollas.
Sino estás listo a hacer la transformación total, busca empleos adicionales o voluntarios
relacionado con el giro que buscas o con puestos similares a los que deseas.
Para seguir adelante, es importante que mantengas las puertas abiertas de cualquier tipo de actividad al que te podrías dedicar, no quemes los puentes que construiste durante años. El mundo es un lugar cada vez mas pequeño, sobre todo considerando la cercanía que nos brinda
la tecnología, la gente con la que alguna vez construiste algo, seguramente estará en tu futuro.
Recuerda siempre hacer un balance sobre los aprendizajes que tuviste en las carreras previas o en los trabajos anteriores, que puedas aplicar en tu nueva iniciativa. Seguramente estarás nervioso por iniciar una nueva aventura, recuerda que esta nueva aventura es tu decisión y eres parte de un nuevo equipo que te enseñará cosas nuevas que van acorde a lo que sueñas.